我校畢業(yè)生派遣工作于6月28日順利完成，經(jīng)省教育廳審核，我校2017屆共計4728名畢業(yè)生一次就業(yè)率為91.33%，其中本科生4186人，就業(yè)率92.59%。至此，自1995年實施“供需見面，雙向選擇”就業(yè)以來，我校本科畢業(yè)生“一次就業(yè)率”已連續(xù)23年保持在90%以上的較高水平。
面臨石油石化行業(yè)就業(yè)需求不足和我校就業(yè)工作重心移入鄠邑校區(qū)等諸多不利因素的沖擊影響，在校黨委、校行政的正確領導下，就業(yè)指導中心會同各院（系）迎難而上、積極應對，采取了一系列切實有效的應對措施：一是準確研判形勢，及早謀劃制定了2017屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案；二是將之前的就業(yè)工作考核體系修訂為《西安石油大學院（系）畢業(yè)生就業(yè)工作考評獎勵辦法》，考獎結合，充分激發(fā)院（系）就業(yè)工作的積極性和創(chuàng)造性。三是加強就業(yè)教育和指導，通過就業(yè)指導課、就業(yè)專題報告、《就業(yè)指導手冊》、“職來職往”模擬招聘活動等多種方式，扎實做好畢業(yè)生就業(yè)教育和指導工作，引導學生轉變觀念、合理定位、積極擇業(yè)；四是強化就業(yè)動員和督導推進，組織召開了2017屆畢業(yè)生就業(yè)工作動員會和推進會3次，多次深入院（系）走訪調(diào)研、解決問題；五是持續(xù)加大行業(yè)外就業(yè)市場的開拓力度，本學年內(nèi)先后安排了10條路線的就業(yè)市場開拓，走訪地方政府及用人單位60多個；六是加大校園招聘會舉辦力度，為學生搭建更好的就業(yè)平臺。舉辦大中型招聘會9場、專場招聘會204場，承辦陜西省2017屆少數(shù)民族高校畢業(yè)生聯(lián)盟招聘會1場，共引進用人單位1288家，較去年的843家增加了445家，同比增幅52.8%；七是構建并落實本科生考研工作激勵機制，不斷提升考研對就業(yè)工作的貢獻度，我校2017屆本科生考研工作取得了歷史性的新突破，考研錄取率達到18.59%，比2015屆翻了一番多；八是認真做好家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)精準幫扶工作。研究出臺了《西安石油大學家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)精準幫扶工作實施方案》，建立并及時更新建檔立卡家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生幫扶臺賬，實施 “一生一策”精準幫扶，保證了我校463名經(jīng)濟困難畢業(yè)生全部落實了工作單位；九是各院（系）不斷加強對就業(yè)工作的組織領導，全員動員，緊盯目標不放松，切實發(fā)揮了主體作用，提升了工作效果。
經(jīng)過全校上下的不懈努力和攻堅克難，最終圓滿完成學校預定的2017屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標。我校就業(yè)工作也獲得多方肯定，用人單位、畢業(yè)生對學校學生就業(yè)工作滿意度均在90%以上。
文：王剛
