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學(xué)校召開(kāi)“人才提升年”人才托舉專項(xiàng)座談會(huì)

作者:人事處 發(fā)布時(shí)間:2025-05-23 18:06:56 瀏覽:

為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略實(shí)施,助力教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展,5月23日上午,校長(zhǎng)王進(jìn)富在雁塔校區(qū)會(huì)議中心第一會(huì)議室主持召開(kāi)“人才提升年”人才托舉專項(xiàng)座談會(huì)。圍繞政策制度優(yōu)化、科研條件完善、成長(zhǎng)成才規(guī)劃等核心議題與中青年教師代表及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人展開(kāi)深入研討。

座談會(huì)上,王進(jìn)富認(rèn)真聽(tīng)取了教師代表的交流發(fā)言,充分地肯定了他們?cè)趯W(xué)科建設(shè)、科研攻關(guān)中的取得的成績(jī),關(guān)切地詢問(wèn)中青年教師在個(gè)人成長(zhǎng)、科研項(xiàng)目開(kāi)展中遇到的困境,針對(duì)教師普遍關(guān)心的“人才評(píng)價(jià)體系”“科研環(huán)境條件”“跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)作”等熱點(diǎn)問(wèn)題給予解答。

王進(jìn)富強(qiáng)調(diào),各職能部門(mén)要精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力,重點(diǎn)推進(jìn)以下改革創(chuàng)新舉措:一是政策要優(yōu)化。著力推行“一院一策”師資培養(yǎng)計(jì)劃,創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,優(yōu)化科研成果評(píng)價(jià)體系,改革財(cái)務(wù)審批制度。強(qiáng)化有組織科研,引導(dǎo)教師聚焦學(xué)校特色學(xué)科和特色研究方向。二是條件要改善。相關(guān)職能部門(mén)要進(jìn)一步優(yōu)化科研管理體系、破除政策壁壘,在項(xiàng)目管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、財(cái)務(wù)審批等環(huán)節(jié)精簡(jiǎn)流程、提高效率。同時(shí)科學(xué)規(guī)劃政策資金使用,重點(diǎn)支持科研儀器設(shè)備的升級(jí)換代,為科技創(chuàng)新提供有力支撐。要加快推進(jìn)大型儀器共享平臺(tái)建設(shè),切實(shí)解決教師在科研空間和資源配置方面的實(shí)際困難。三是服務(wù)要精準(zhǔn)。各部門(mén)要持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè),著力提升服務(wù)效能。針對(duì)教師提出的個(gè)性化需求組織專項(xiàng)研判,制定差異化解決方案。形成從問(wèn)題受理到解決反饋的全過(guò)程跟蹤服務(wù)機(jī)制,確保事事有回音、件件有著落。

王進(jìn)富對(duì)青年教師發(fā)展提出三點(diǎn)希望。一是職稱要提升,教師要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,持續(xù)精進(jìn)專業(yè)素養(yǎng),力爭(zhēng)在職稱評(píng)審中取得突破;二是研究要聚焦,教師要立足學(xué)校特色學(xué)科,積極加入科研團(tuán)隊(duì),深耕特色研究方向,主動(dòng)對(duì)接行業(yè)重大需求;三是教學(xué)要?jiǎng)?chuàng)新,教師要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)理念,積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)科研互促共進(jìn)。

黨委教師工作部(教師發(fā)展中心)、人事處(高層次人才辦公室)、科研處負(fù)責(zé)人及部分教師代表參加會(huì)議。

  • 文字:嚴(yán)銳濤
  • 圖片:周宇

  • 編輯:邱閩晨
  • 審核:高健磊