各單位：
2019版職稱評審條件已經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會審議，校長辦公會審定后下發(fā)執(zhí)行，為確保職稱評審改革的平穩(wěn)過渡，做好2019年職稱評審工作，根據(jù)上級部門有關(guān)通知，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將2019年我校各系列職稱評審工作安排如下：
一、評審范圍
截至2019年12月31日聘任在我校相應(yīng)工作崗位，且符合相應(yīng)系列職稱評審條件的在職在崗人員。人事代理人員需持省人才中心委托函參加學(xué)校評審權(quán)限內(nèi)的專業(yè)技術(shù)職稱評審。
二、評審條件
1.在2019年職稱評審中，《西安石油大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件(2012版)》（西石大人〔2012〕139 號）和《西安石油大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審補充規(guī)定》（西石大人〔2016〕38號）與《西安石油大學(xué)職稱評審實施辦法(試行)》（西石大人〔2019〕203號）文件并軌運行，達到新舊職稱評審條件人員均可申報。
2.完成2015年度（含）以來的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)。
3.我校無評審權(quán)系列還應(yīng)滿足上級主管部門相關(guān)文件要求，推薦評審時上級部門文件如有調(diào)整的按最新文件執(zhí)行。
三、評審安排
1.申領(lǐng)賬號。申報人到人事處登記申報信息，領(lǐng)取職稱申報賬號。認定中級職稱的新進博士以及以考代評人員無需網(wǎng)上申報。
2.填報材料。申報人登錄省職稱系統(tǒng)(zcps.sneducloud.com)，填報個人信息，按《評審材料電子化規(guī)范要求》制作并上傳相應(yīng)材料。
中級職稱的新進博士填寫《全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定表》(見附件1)（2份），以考代評人員填寫并提供相應(yīng)材料(見附件2)。
3.材料審核。申報人按要求數(shù)量打印《評審表》(可在系統(tǒng)填報生成，也可參照附件3)、《西安石油大學(xué)申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表》（限申報高級人員見附件4）及《電子化支撐材料》(封面見附件5)，到相關(guān)部門進行審核蓋章。
4.材料提交。申請人將經(jīng)簽署審批意見（不含單位內(nèi)部評審?fù)扑]票數(shù)和相應(yīng)評審?fù)扑]結(jié)果）并蓋章后的紙質(zhì)件電子化上傳至“職稱系統(tǒng)”，進行網(wǎng)上提交，并向本單位報送材料。材料包含①思想政治和師德師風(fēng)考核表(見附件6)1份；②《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》3份； ③電子化材料雙面打印稿（論文及專著部分可節(jié)選）1份；④申請高級職稱人員還應(yīng)提交《申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表（2019版）》30份。⑤個人500字左右簡介。
5.資格審查?；鶎訂挝粚⒊鯇?fù)ㄟ^人員的相關(guān)材料（上述材料各1份）報送人事處，學(xué)校組織資格審查。
6.材料展示。學(xué)校組織對評審材料進行網(wǎng)上展示。
7.基層單位組織進行評審、推薦及公示，并向人事處報送評審材料。材料包含：①本單位評審工作方案；②評審結(jié)果；③資格業(yè)績審查匯總公示表；④申報人師德表現(xiàn)評價表；⑤《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》3份及《申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表》30份；⑥電子化材料雙面打印稿1份（論文及專著內(nèi)容節(jié)選）；⑦申報人電子化材料（每位申報人電子化材料以獨立文件夾存放，以“學(xué)院+申報人姓名+申報類別+申報職稱”命名，文件夾內(nèi)應(yīng)包含申報人評審表、支撐材料PDF、申報人員情況簡表）；⑧其他需要說明的情況。申報特別評審人員，還需提交代表作（申報正高級職稱提供3件，申報副高級職稱提供2件）一式五份，由人事處統(tǒng)一組織同行專家匿名評審。函評未通過人員不再進行后續(xù)評審程序。
8.學(xué)校學(xué)科評審組、學(xué)校職稱評審委員會評審。
9.評審結(jié)果公示。
10.校長辦公會議審定。
四、時間安排
1.11月22日-24日，個人申領(lǐng)賬號(申請人加入2019職稱評審工作QQ群：610155331領(lǐng)取)。
2.11月22日-12月2日，申請人填報材料。
3.11月26日-12月2日，職能部門審核。
4.12月3日-4日，基層單位材料初審，并報送人事處。
5.12月5日-8日，學(xué)校組織資格審查。
6.12月9日-11日，評審材料網(wǎng)上展示。
7.12月12日-16日，各基層單位組織評審、推薦并公示。
8.12月17日，各基層單位報送相關(guān)材料，并發(fā)送電子版至郵箱：shizike@xsyu.edu.cn。
9.學(xué)校學(xué)科評審組、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會進行評審。具體時間及地點等安排另行通知。
五、其他事宜
職稱評審是關(guān)系學(xué)校師資隊伍建設(shè)質(zhì)量和教職工切身利益的重要工作。對激勵專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)具有重要作用。
1.各單位應(yīng)高度重視，精心組織，有效利用職稱評審的政策導(dǎo)向，促進各項工作的開展。要進一步加強對職稱評審工作的引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，加強對本單位申報人員材料的審核，確保申報材料填寫規(guī)范、真實，杜絕弄虛作假等現(xiàn)象。同時做好宣傳及思想政治工作，對群眾反映的問題，認真對待，及時處理，重要情況及時向?qū)W校反映，確保職稱評審工作順利進行。
2.實行職稱評審?fù)ㄟ^人員公示制度，將單位審核及公示環(huán)節(jié)落到實處，廣泛聽取意見，自覺接受監(jiān)督。
3.監(jiān)察處和人事處組成聯(lián)合檢查組，加強對各級評審工作的過程監(jiān)督和檢查，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，確保評審工作的順利進行。
4.申請高級職稱人員使用PPT進行述職（每人限時10 分鐘），介紹自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究方向、任現(xiàn)職以來工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果和研究工作進展及計劃，并就評委提出的問題進行答辯。
5.按照陜西省物價局、省財政廳核定的評審費標準：高級職稱（不分正副）400元/人，中級職稱200元/人。學(xué)校無評審權(quán)系列按主管部門規(guī)定，在上報材料時交納的評審費或代表作同行評議費，以及特別評審代表作同行評議費，均由個人自理。為方便參評人員，評審費將由校財務(wù)處統(tǒng)一從本人工資卡內(nèi)扣除，集中收繳和管理。
6.本通知中有關(guān)附件可在2019職稱評審工作QQ群（610155331）下載。
涉及表格請在人事處網(wǎng)站或QQ群下載。未盡事宜，請與人事處師資科聯(lián)系。電話：88382286。
附：
1. 高校教師師德禁行行為“紅七條”
2.“職稱系統(tǒng)”個人申報信息填寫說明
3.評審材料電子化規(guī)范要求
人事處
2019年11月22日
1：
高校教師師德禁行行為“紅七條”
《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）明確：建立健全高校教師違反師德行為的懲處機制，劃出對高校教師具有警示教育意義的師德禁行行為“紅七條”。具體內(nèi)容如下：
一、損害國家利益，損害學(xué)生和學(xué)校合法權(quán)益的行為；
二、在教育教學(xué)活動中有違背黨的路線方針政策的言行；
三、在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響；
四、影響正常教育教學(xué)工作的兼職兼薪行為；
五、在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)、保研等工作中徇私舞弊；
六、索要或收受學(xué)生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物；
七、對學(xué)生實施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當關(guān)系。
2：
“職稱系統(tǒng)”個人申報信息填寫說明
一、單位填西安石油大學(xué)。
二、現(xiàn)從事何種專業(yè)教學(xué)工作按教育部統(tǒng)一專業(yè)目錄填寫。
三、工作經(jīng)歷按不同單位從事不同專業(yè)技術(shù)工作填,職務(wù)填教師或其它。學(xué)習(xí)經(jīng)歷從上大學(xué)開始填，包括進修等。
四、個人總結(jié)應(yīng)全面。包括政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作實績等情況。
五、教學(xué)工作量計算根據(jù)省教育廳計算辦法，教學(xué)工作量年限符合任職條件要求；破格人員填任現(xiàn)職以來教學(xué)工作量，按學(xué)年由遠到近填，每學(xué)年總量填在總學(xué)時數(shù)欄。工作量計算截止當年年末。
六、年平均教學(xué)工作量由各學(xué)院（系）根據(jù)教育廳計算辦法核定。
七、發(fā)表論文只允許填寫、提交第一作者（不含通訊作者）論文，其余一律不得填寫；公開發(fā)表論文注明刊號，檢索收錄(要有收錄證明)、核心期刊應(yīng)注明，論文按照權(quán)威、核心和普通期刊的順序填寫。
八、科研成果承擔角色指主持人或幾人合作、第幾參加者。除主持的項目以外參與項目最多填3項。
九、考核按自然年度填寫，任現(xiàn)職幾年填幾年；考核結(jié)果要包括簡明扼要的評語，能反映本人的全面情況和考核檔次；考核檔次按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次填寫，考核年限截止2018年。特別評審只填任現(xiàn)職以來的考核情況。
十、教研室對申報人的評價應(yīng)全面具體。
十一、院（系）審查推薦意見內(nèi)容可參照：同意系（教研室）意見，經(jīng)院（系）教授委員會評審（參加評審評委共×人，同意推薦× 人，不同意推薦×人，棄權(quán)×人），同意推薦×××同志晉升教授（副教授、講師等）職務(wù)任職資格。
3：
評審材料電子化規(guī)范要求
一、根據(jù)職稱評審工作要求，申報人參評材料須按本規(guī)范要求實施電子化。
二、電子化材料的基本方法：
將參評材料按A4幅面、150DPI（150像素點每英寸）、彩色模式清晰掃描為PDF格式文檔或JPEG格式圖片后使用軟件工具按頁碼順序?qū)D片轉(zhuǎn)換為PDF格式文檔提交評審，掃描時請適當設(shè)置質(zhì)量系數(shù)使每頁文件大小控制在100KB以內(nèi)；對于內(nèi)容頁數(shù)超過8頁的著作、研究報告類成果，應(yīng)使用與紙質(zhì)成果材料內(nèi)容、版式一致的WORD、WPS等電子文本直接轉(zhuǎn)換PDF文檔，以減小電子化材料數(shù)據(jù)量；申報人可在PDF文檔中自主添加“職稱評審材料”字樣水印及使用禁止復(fù)制、禁止轉(zhuǎn)碼識別功能等版權(quán)保護措施，并在提交上報前作好PDF文檔檢查測試，確保打開順暢且清晰無誤；每名申報人材料獨立使用以“申報學(xué)科+申報職稱+院校名稱+姓名”方式命名的文件夾存儲，如“中文學(xué)科教授XX大學(xué)張某某”。
三、電子化材料文件構(gòu)成及命名規(guī)則：
（一）評審表PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報學(xué)科+申報職稱+院校名稱+姓名+評審表.pdf”，如“中文學(xué)科教授XX大學(xué)張某某評審表.pdf”；要求評審表填寫規(guī)范，有關(guān)公示與各級推薦上報意見、簽署印鑒齊全，電子文檔與報送的評審表紙質(zhì)件一致。
（二）資質(zhì)類文件PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報學(xué)科+申報職稱+院校名稱+姓名+資質(zhì).pdf”；要求內(nèi)容順序依次為資質(zhì)文件目錄、有效身份證明、最高學(xué)歷及學(xué)位證書、教師資格證書、批準機關(guān)簽發(fā)的現(xiàn)任職稱資格批文或證書、年度考核優(yōu)秀等次、繼續(xù)教育等材料。
（三）論文論著PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報學(xué)科+申報職稱+院校名稱+姓名+論文論著.pdf”；文檔頁面依次為論文論著成果目錄、逐篇（系）論文論著（包括其封面、檢索檢測證明材料、出版或版權(quán)信息頁、相關(guān)目錄頁、本人撰寫完成的內(nèi)容部分）。
（四）科學(xué)研究項目成果PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報學(xué)科+申報職稱+院校名稱+姓名+科研項目.pdf”；文檔頁面依次為科研項目成果目錄，逐項成果材料（包括立項文件的首頁、相關(guān)內(nèi)容頁、簽章批準頁，結(jié)題文件的首頁、相關(guān)內(nèi)容頁、簽章批準頁，本人承擔項目任務(wù)相應(yīng)完成的文字性佐證成果，資助經(jīng)費憑證）。
（五）業(yè)務(wù)獎勵、專利成果PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報學(xué)科+申報職稱+院校名稱+姓名+獎項專利.pdf”；文檔頁面依次為獎項專利成果目錄，逐項成果的證書或批文。
