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關(guān)于做好留基委2019年第一批青年骨干教師出國研修項目選拔工作的通知

作者:人事處 發(fā)布時間:2019-02-25 08:05:28 瀏覽:

各院系:

根據(jù)國家留學基金管理委員會青年骨干教師出國研修項目的選派辦法,現(xiàn)擬在全校遴選2019年青年骨干教師出國研修項目候選人,選派工作有關(guān)事宜通知如下:

一、選派計劃

1. 選派類別、期限:選派類別為訪問學者,期限為12個月。

2. 選派要求:結(jié)合平臺建設(shè)、重點學科和師資隊伍建設(shè)的實際需要,從學科發(fā)展的長遠規(guī)劃出發(fā),確定推薦人選。

3. 留學單位:留學人員主要派往教育、科技發(fā)達國家的知名院校、科研院所、實驗室等機構(gòu)。

4. 資助內(nèi)容:國家留學基金委和學校共同承擔,獎學金資助標準及方式按照國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

二、申請條件

1. 按《2019年國家留學基金資助出國留學人員選派簡章》(https://www.csc.edu.cn/article/1474)規(guī)定的申請人基本條件。

2.在校從事教學或科研工作并取得突出成績,具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的教學、科研能力。申請訪問學者類別,年齡不超過45周歲(1973年4月1日以后出生)。來校工作滿三年,具有博士學位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(基礎(chǔ)學科專業(yè)可適當放寬)。

3. 申請時需提交擬留學單位的正式邀請函及導(dǎo)師簡介。國外導(dǎo)師的研究領(lǐng)域與申請人出國研修內(nèi)容一致。導(dǎo)師一般應(yīng)具有高級職稱,并在該領(lǐng)域內(nèi)有一定的影響力和研究成果。凡未按期派出者,留學資格自動取消。

4. 外語水平應(yīng)符合國家留學基金資助出國留學外語條件及擬留學國家、留學單位的語言要求。

5. 申請人必須以在研的科研項目為依托申請出國研修,需主持校級及以上或參加省部級以上科研項目和課題研究,其出國研修計劃應(yīng)與在研項目或課題緊密結(jié)合,且外方邀請信注明的在外研修專業(yè)方向與承擔項目研究工作一致。

6. 曾經(jīng)享受國家留學基金委(或?qū)W校)資助出國留學的人員,回國工作滿五年。

暫不受理以下人員的申請:已獲得國外全額獎學金資助;已獲得國家公派留學資格且在有效期內(nèi);已申報國家公派出國留學項目尚未公布錄取結(jié)果;曾獲得國家公派留學資格,未經(jīng)國家留學基金委批準擅自放棄且時間在5年以內(nèi),或經(jīng)國家留學基金委批準放棄且時間在2年以內(nèi);曾享受國家留學基金資助出國留學、回國后服務(wù)尚不滿五年;助推計劃期內(nèi)的博士。項目有特殊規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、申報程序

1. 3月11日前,申請人填寫相關(guān)材料,并提交所在學院。

2. 3月15日前,各學院應(yīng)組織3名以上專家對申請人材料進行評審及公示。結(jié)合人才隊伍建設(shè)及學科建設(shè)的需要,成梯隊、分批次推薦青年骨干教師赴國外高水平大學或科研機構(gòu)研修學習。

3. 3月22日前,學校審核材料,經(jīng)公示、審批后,將確定推薦人員名單通知各學院。

4. 4月1日至10日,被推薦人選進行網(wǎng)上報名。

四、派出管理

1. 被錄取人員的留學資格有效期保留至2019年12月31日。凡未按期派出者,留學資格自動取消。

2. 國家留學基金委原則上不受理變更留學國別、變更留學單位、變更留學期限及延期派出的申請。

3. 對留學人員的管理實行“簽約派出、違約賠償”的辦法。留學人員派出前須與國家留學基金委和學校簽訂出國留學協(xié)議書并辦理公證等派出手續(xù);在國外留學期間,應(yīng)遵守所在國法律法規(guī)、國家留學基金資助出國留學人員的有關(guān)規(guī)定及出國留學協(xié)議書的有關(guān)約定,自覺接受學校和駐外使(領(lǐng))館的管理,每3個月向?qū)W校和駐外使(領(lǐng))館提交研修報告及國外合作者鑒定。

了解青年骨干教師出國研修項目的更多詳細內(nèi)容見國家留學基金委青年骨干教師出國研修項目專欄(http://www.csc.edu.cn)。

聯(lián)系電話:88382286

附件:

1:西安石油大學公派出國研修人員申請表(2019年).doc

2:2019年青年骨干教師出國研修項目申報人選情況一覽表.xls

3:青年骨干教師出國研修項目申請材料及說明.docx

4:教職工思想政治和師德師風考核表.doc

人事處

2019年2月23日