各有關(guān)單位：
為建設(shè)專業(yè)化的管理干部隊(duì)伍，提升管理人員的服務(wù)水平、管理能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)專職管理人員的積極性，增強(qiáng)學(xué)校管理效能，根據(jù)《關(guān)于修訂印發(fā)< 西安石油大學(xué)職員制度實(shí)施辦法（試行）>的通知》（西石大人〔2018〕54號(hào)），結(jié)合學(xué)校實(shí)際,現(xiàn)將我校2018年職員職級(jí)競(jìng)聘工作安排如下：
一、評(píng)審范圍
1.本辦法適用于我校聘任在管理崗位的事業(yè)編制及人事代理在崗人員。
2.對(duì)于聘用在管理崗位上，具有高校教師、衛(wèi)生技術(shù)、圖書情報(bào)、新聞出版、檔案專業(yè)、會(huì)經(jīng)統(tǒng)審、中小學(xué)（幼兒園）教師等其他專業(yè)技術(shù)系列職稱的人員，須將本人專業(yè)技術(shù)職稱轉(zhuǎn)評(píng)為社會(huì)科學(xué)研究系列后方可申報(bào)職員職級(jí)競(jìng)聘。對(duì)于轉(zhuǎn)評(píng)確有困難的人員，應(yīng)明確其職業(yè)發(fā)展方向，由本人提出聘期內(nèi)不再參加其專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，也不再享受相關(guān)的職稱待遇，經(jīng)二級(jí)單位審核同意，報(bào)人事處備案后方可申報(bào)競(jìng)聘。（申報(bào)表見附件五）
職員制度試行以前已具有管理專業(yè)高級(jí)職稱的管理人員，符合文件申報(bào)要求的，可以直接競(jìng)聘六級(jí)職員。獲聘后執(zhí)行相應(yīng)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，不再與本人職稱掛鉤。
二、競(jìng)聘條件
滿足《關(guān)于修訂印發(fā)< 西安石油大學(xué)職員制度實(shí)施辦法（試行）>的通知》（西石大人〔2018〕54號(hào)）中規(guī)定的職員崗位基本任職條件和晉升條件。（附件一）
三、聘用程序與時(shí)間安排
1.個(gè)人申報(bào)及填報(bào)材料要求
(1) 11月29日—12月5日，個(gè)人根據(jù)職員崗位基本任職條件和晉升條件填報(bào)《2018年職員職級(jí)競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件二）（一式一份）及《2018年職員職級(jí)競(jìng)聘業(yè)績(jī)認(rèn)定簡(jiǎn)表》（附件三）（一式二十份）。
(2)申報(bào)四級(jí)、五級(jí)、六級(jí)職員，填寫《2018年職員職級(jí)競(jìng)聘業(yè)績(jī)認(rèn)定簡(jiǎn)表》時(shí)，提供具有代表性的支撐材料不超過3份；獲獎(jiǎng)情況僅填報(bào)校級(jí)以上成果或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
2.二級(jí)單位資格初審及推薦
12月6日-12月11日，各單位職員職級(jí)聘用工作小組對(duì)本單位申報(bào)人員的資格條件進(jìn)行初審，擇優(yōu)推薦并排序，填報(bào)《2018年職員職級(jí)競(jìng)聘人員匯總表》（附件四），并提交相關(guān)材料電子版。
符合條件且申報(bào)同一級(jí)職員崗位人數(shù)在5人及以內(nèi)的可擇優(yōu)推薦1名，6至10人的可推薦2名并排序，11人及以上的可推薦3名并排序。
3.資格復(fù)審
學(xué)校職員職級(jí)聘用資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審。
4.申報(bào)人員基本情況網(wǎng)上公示
各二級(jí)單位推薦的申報(bào)人員基本情況由學(xué)校統(tǒng)一網(wǎng)上公示。公示有異議的，由資格審查小組進(jìn)一步調(diào)查復(fù)核確定。
5.組織評(píng)審
初級(jí)、中級(jí)職員由職員職級(jí)聘用工作組組織評(píng)審，高級(jí)職員由學(xué)校職員職級(jí)聘用委員會(huì)評(píng)審。申報(bào)四級(jí)、五級(jí)職員還需參加現(xiàn)場(chǎng)答辯。
6.公示。
7.校長辦公會(huì)審定。
五、其他事項(xiàng)
1．晉升條件中工作任職年限是從任現(xiàn)職級(jí)以來至申報(bào)當(dāng)年截止日期（截止日期為2018年12月31日），在實(shí)職管理崗位工作的連續(xù)時(shí)間，以實(shí)足年月計(jì)算。
2.所有申報(bào)人員應(yīng)保證所填報(bào)的表格內(nèi)容、提供的資質(zhì)類證明、論文論著等材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有偽造申報(bào)材料、剽竊他人成果等弄虛作假行為，將取消競(jìng)聘資格并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
3.各評(píng)審組織所議事項(xiàng)，凡涉及到參會(huì)本人、親屬以及涉及其他應(yīng)回避的情況時(shí)，當(dāng)事者應(yīng)當(dāng)回避。
人事處
2018年11月28日
附件一：關(guān)于修訂印發(fā)《西安石油大學(xué)職員制度實(shí)施辦法（試行）》的通知.doc
附件二：2018年職員職級(jí)競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc
附件三：2018年職員職級(jí)競(jìng)聘業(yè)績(jī)認(rèn)定簡(jiǎn)表.doc
附件四：《2018年職員職級(jí)競(jìng)聘人員匯總表》.xls
附件五： 管理崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定申報(bào)表（職員制專用）.docx
