2019年6月14日，中國傳媒大學經濟與管理學院皇甫剛博士在雁塔校區(qū)第五會議室為經濟管理學院師生作題為“人力資源管理的新趨勢：HR Analytics”的學術講座。講座會由李俊亭副院長主持，經濟管理學院相關領導、師生及其他學院師生等100余人聽取了本次學術講座。
皇甫剛博士，現(xiàn)任中國傳媒大學經濟與管理學院教授，博士生導師，中國勞動定額標準化委員會委員，曾任加州大學伯克利分校和南達科他大學高級訪問學者，牛津大學跨文化社會認知研究項目Fellow。他的研究方向為人力資源管理、組織行為學和社會心理學。皇甫剛教授主持和曾主持國家自然科學基金項目、國家社科基金項目和省部級課題多項，發(fā)表SSCI期刊論文10多篇及國內核心期刊論文20余篇，出版多部專著、教材及譯著，多次擔任北京大學光華管理學院、清華大學公共管理學院和南開大學商學院的EDP、EXED培訓項目和EMBA課程的主講，并為中航工業(yè)、中國商飛、江蘇遠東控股集團公司、中國華電、中石油和《中國新聞周刊》等幾十家企業(yè)和單位提供過培訓和管理咨詢。
皇甫剛教授從數(shù)據(jù)化人力資源管理DHR，到數(shù)據(jù)分析驅動的人力資源管理HRA的發(fā)展，闡釋HR Analytics的概念、特征及其與Data HR的區(qū)別 ，著重從理論和實踐介紹HR Analytics的發(fā)展現(xiàn)狀和HR Analytics的基本途徑與方法，并分析HR Analytics的發(fā)展前景和理論及實踐價值。
講座后，皇甫剛教授與參會師生進行了座談和交流，分享了國家自然科學基金和國家社科基金的項目申請及SSCI期刊論文寫作與發(fā)表的體會及經驗，皇甫剛教授強調論文發(fā)表和基金項目申請要著眼于適合自己的專長，要熟悉、掌握本學科研究領域規(guī)范方法?；矢偨淌诘闹v座對我們老師和學生學術研究有很大的啟發(fā)。
（文：李俊亭）
